Tema Bimtek
Bimtek Pengembangan Kompetensi ASN Transformatif Sesuai Strategi Nasional 2026-2027
Bimtek Pengembangan Kompetensi ASN Transformatif Sesuai Strategi Nasional 2026-2027
Bimtek Pengembangan Kompetensi ASN Transformatif Sesuai Strategi Nasional 2026-2027
Implementasi reformasi birokrasi menuntut kesiapan aparatur yang adaptif melalui program Bimtek Pengembangan Kompetensi ASN secara berkala. Hal ini sangat krusial dalam mendukung percepatan agenda Strategi Nasional 2026-2027 guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang dinamis dan inovatif.
Apa Itu Bimtek Pengembangan Kompetensi ASN
Bimtek Pengembangan Kompetensi ASN adalah kegiatan peningkatan kapasitas teknis, manajerial, dan sosio-kultural bagi pegawai pemerintah agar mampu menjawab tantangan disrupsi teknologi. Berdasarkan KemenPANRB, pengembangan kompetensi merupakan hak setiap ASN dalam upaya mendukung UU No 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Tujuan dan Manfaat Bimtek Pengembangan Kompetensi ASN
- Peningkatan Kinerja: Memastikan setiap ASN mencapai target indikator kinerja utama instansi.
- Adaptabilitas Digital: Membekali aparatur dengan keterampilan teknologi informasi terbaru.
- Penyelarasan Strategis: Menyamakan persepsi terhadap arah kebijakan pembangunan nasional 2026-2027.
- Manajemen Talenta: Membantu instansi memetakan potensi SDM untuk penempatan jabatan yang tepat.
- Budaya Melayani: Memperkuat orientasi pelayanan publik yang prima dan berintegritas.
Materi Bimtek Pengembangan Kompetensi ASN
- Materi 1: Kebijakan terbaru pengembangan SDM aparatur.
- Materi 2: Analisis kesenjangan kompetensi individu dan organisasi.
- Materi 3: Penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah.
- Materi 4: Strategi literasi digital untuk pelayanan publik.
- Materi 5: Penguatan kepemimpinan transformatif di era disrupsi.
- Materi 6: Teknik monitoring dan evaluasi pasca-pelatihan.
- Materi 7: Implementasi sistem merit dalam pengembangan karir.
- Materi 8: Etika dan perilaku dalam koridor birokrasi modern.
- Materi 9: Optimalisasi pemanfaatan data untuk pengambilan keputusan.
- Materi 10: Penyusunan rencana pengembangan kompetensi tahunan.
Siapa yang Membutuhkan?
Program ini sangat dibutuhkan oleh pejabat pimpinan tinggi, pejabat administrator, fungsional umum, serta pengelola kepegawaian atau SDM di lingkungan pemerintah pusat maupun daerah yang ingin melakukan akselerasi profesionalisme staf.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Q: Apakah Bimtek ini wajib bagi semua ASN?
A: Pengembangan kompetensi adalah kewajiban bagi setiap ASN sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk menjaga profesionalisme.
Q: Bagaimana kaitan Bimtek ini dengan strategi nasional 2026-2027?
A: Materi disesuaikan dengan target pemerintah untuk meningkatkan kualitas SDM unggul yang berdaya saing global.
Q: Apakah materi mencakup aspek teknis dan manajerial?
A: Ya, kurikulum disusun secara holistik mencakup aspek teknis sesuai jabatan dan aspek manajerial kepemimpinan.
Q: Apa output utama dari kegiatan ini?
A: Peningkatan pemahaman teoritis serta keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan dalam tugas kedinasan.
Metode Pembelajaran Aktif & Interaktif
– Pemaparan materi oleh narasumber berpengalaman
– Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab
– Simulasi dan studi kasus nyata
– Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor
Komposisi pembelajaran: 20% teori berbasis literatur · 40% benchmarking lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri) · 40% studi kasus dan brainstorming bersama narasumber
Narasumber dan Instruktur
Pelatihan tersedia dalam 3 format fleksibel:
- Kelas Tatap Muka (Offline) – diselenggarakan di hotel berbintang di kota-kota besar Indonesia: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Medan, Makassar, dan kota lainnya.
- Kelas Daring via Zoom Meeting – ikuti dari mana saja tanpa perlu bepergian.
- In-House Training – pelatihan dilaksanakan langsung di instansi atau kantor Anda, dengan materi disesuaikan kebutuhan.
Permintaan lokasi khusus dapat dikordinasikan bersama tim Prima Pelatihan Indonesia (PRAIN).
Lokasi Pelatihan
Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.
Biaya Pelatihan
- Online (Zoom Meeting) — Rp 3.000.000,-
- Tatap Muka (Non Akomodasi) — Rp 4.000.000,-
- Dengan Akomodasi Twin Sharing (4H3M) — Rp 4.800.000,-
- Dengan Akomodasi Suite Room (4H3M) — Rp 5.700.000,-
Harga sudah termasuk: modul pelatihan, sertifikat, seminar kit, konsumsi, dan coffee break.
Fasilitas Peserta
Setiap peserta Bimtek PRAIN mendapatkan:
- Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)
- Seminar kit & tas kegiatan
- Sertifikat keikutsertaan
- Kuitansi resmi
- Konsumsi dan coffee break selama kegiatan
- Kartu identitas peserta
- Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)
Ketentuan Pendaftaran
- Pendaftaran paling lambat H-3 sebelum pelaksanaan
- Minimal 5 peserta dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi sendiri
- Undangan & rundown dikirim via email/WhatsApp setelah konfirmasi
- Biaya in-house training disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi
- SK Kemenkumham No. AHU-0034847.AH.01.01.TAHUN 2026
- NIB: 0405260101073
- Akta Notaris No. 121 (30 April 2026)
- NPWP: 1000.0000.0.947.8370
Daftarkan diri Anda sekarang!
https://www.prain.co.id/formulir-pendaftaran/
Jadwal terbatas – pastikan tempat Anda sebelum batas pendaftaran.
Postingan Terkait:
