Tema Bimtek
Bimtek Pengelolaan Kinerja PPPK Optimal Sesuai Regulasi Terbaru 2026-2027
Bimtek Pengelolaan Kinerja PPPK Optimal Sesuai Regulasi Terbaru 2026-2027
Bimtek Pengelolaan Kinerja PPPK Optimal Sesuai Regulasi Terbaru 2026-2027
Penerapan manajemen aparatur negara yang dinamis menuntut setiap instansi untuk mengikuti Bimtek Pengelolaan Kinerja PPPK secara berkala. Hal ini krusial guna memastikan efektivitas penyerapan kompetensi dan pencapaian target organisasi sesuai dengan arah kebijakan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Apa Itu Bimtek Pengelolaan Kinerja PPPK
Bimtek Pengelolaan Kinerja PPPK adalah program edukasi teknis yang dirancang khusus untuk membedah mekanisme penilaian, perencanaan, serta pengembangan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja. Mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, kegiatan ini menjadi wadah strategis bagi pengelola kepegawaian untuk melakukan sinkronisasi sistem penilaian kinerja secara digital dan objektif.
Tujuan dan Manfaat Bimtek Pengelolaan Kinerja PPPK
- Peningkatan Kompetensi: Memahami teknis penyusunan sasaran kinerja secara terukur.
- Kepatuhan Regulasi: Menyelaraskan kebijakan internal instansi dengan standar nasional terbaru.
- Objektivitas Penilaian: Menghindari bias dalam penilaian capaian kinerja bulanan dan tahunan.
- Pengembangan Karir: Menyediakan data pendukung untuk pemetaan potensi dan kebutuhan diklat.
- Optimalisasi Organisasi: Memastikan setiap individu PPPK berkontribusi langsung pada visi instansi.
Materi Bimtek Pengelolaan Kinerja PPPK
- Kebijakan Kepegawaian Terbaru: Analisis regulasi terbaru tahun 2026-2027.
- Penyusunan SKP: Teknik menyusun Sasaran Kinerja Pegawai yang SMART.
- Sistem Informasi Kinerja: Optimalisasi penggunaan aplikasi pendukung penilaian.
- Monitoring dan Evaluasi: Cara melakukan pemantauan kinerja secara berkala.
- Umpan Balik Berkelanjutan: Teknik komunikasi antara atasan dan bawahan.
- Manajemen Perilaku Kerja: Penilaian aspek sikap sesuai dengan core values ASN.
- Audit Kinerja: Prosedur internal dalam melakukan verifikasi data kinerja.
- Integrasi Data: Menghubungkan data kinerja dengan sistem penggajian dan kesejahteraan.
- Mitigasi Risiko: Menangani kendala teknis dalam pelaporan kinerja.
- Penyusunan Laporan Evaluasi: Teknik menyusun laporan kinerja akhir tahun yang akuntabel.
Siapa yang Membutuhkan?
Kegiatan ini sangat dibutuhkan oleh jajaran pengelola SDM, kepala bagian kepegawaian di pemerintah daerah, serta para pejabat penilai kinerja yang ingin memahami alur tata kelola administrasi kepegawaian yang transparan dan akuntabel.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Q: Apakah Bimtek ini wajib bagi pengelola kepegawaian?
A: Ya, ini sangat disarankan untuk menjaga pemahaman yang seragam terhadap regulasi terbaru.
Q: Apa fokus utama penilaian kinerja PPPK?
A: Fokus utamanya adalah pencapaian sasaran kerja yang disepakati serta perilaku kerja sesuai nilai dasar ASN.
Q: Apakah materi mencakup penggunaan aplikasi digital?
A: Ya, bimtek ini mencakup panduan integrasi sistem informasi kinerja di instansi pemerintah.
Metode Pembelajaran Aktif & Interaktif
– Pemaparan materi oleh narasumber berpengalaman
– Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab
– Simulasi dan studi kasus nyata
– Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor
Komposisi pembelajaran: 20% teori berbasis literatur · 40% benchmarking lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri) · 40% studi kasus dan brainstorming bersama narasumber
Narasumber dan Instruktur
Pelatihan tersedia dalam 3 format fleksibel:
- Kelas Tatap Muka (Offline) – diselenggarakan di hotel berbintang di kota-kota besar Indonesia: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Medan, Makassar, dan kota lainnya.
- Kelas Daring via Zoom Meeting – ikuti dari mana saja tanpa perlu bepergian.
- In-House Training – pelatihan dilaksanakan langsung di instansi atau kantor Anda, dengan materi disesuaikan kebutuhan.
Permintaan lokasi khusus dapat dikordinasikan bersama tim Prima Pelatihan Indonesia (PRAIN).
Lokasi Pelatihan
Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.
Biaya Pelatihan
- Online (Zoom Meeting) — Rp 3.000.000,-
- Tatap Muka (Non Akomodasi) — Rp 4.000.000,-
- Dengan Akomodasi Twin Sharing (4H3M) — Rp 4.800.000,-
- Dengan Akomodasi Suite Room (4H3M) — Rp 5.700.000,-
Harga sudah termasuk: modul pelatihan, sertifikat, seminar kit, konsumsi, dan coffee break.
Fasilitas Peserta
Setiap peserta Bimtek PRAIN mendapatkan:
- Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)
- Seminar kit & tas kegiatan
- Sertifikat keikutsertaan
- Kuitansi resmi
- Konsumsi dan coffee break selama kegiatan
- Kartu identitas peserta
- Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)
Ketentuan Pendaftaran
- Pendaftaran paling lambat H-3 sebelum pelaksanaan
- Minimal 5 peserta dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi sendiri
- Undangan & rundown dikirim via email/WhatsApp setelah konfirmasi
- Biaya in-house training disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi
- SK Kemenkumham No. AHU-0034847.AH.01.01.TAHUN 2026
- NIB: 0405260101073
- Akta Notaris No. 121 (30 April 2026)
- NPWP: 1000.0000.0.947.8370
Daftarkan diri Anda sekarang!
https://www.prain.co.id/formulir-pendaftaran/
Jadwal terbatas – pastikan tempat Anda sebelum batas pendaftaran.
Postingan Terkait:
Bimtek Pengelolaan Disiplin ASN Profesional Sesuai PP 94 Tahun 2021 Terpadu 2026-2027
Bimtek Penyusunan Formasi ASN Akurat Berbasis Analisis Beban Kerja 2026-2027
Bimtek Pengembangan Karir PPPK 2026-2027: Panduan Mutasi & Promosi
