Tema Bimtek
Bimtek Kesejahteraan ASN dan Jaminan Sosial Terbaru Sesuai UU ASN 2023 dan 2026-2027
Bimtek Kesejahteraan ASN dan Jaminan Sosial Terbaru Sesuai UU ASN 2023 dan 2026-2027
Bimtek Kesejahteraan ASN dan Jaminan Sosial Terbaru Sesuai UU ASN 2023 dan 2026-2027
Penerapan kebijakan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur memerlukan pemahaman mendalam mengenai Bimtek Kesejahteraan ASN dan Jaminan Sosial. Mengacu pada transformasi yang dibawa oleh UU ASN Nomor 20 Tahun 2023, setiap instansi pemerintah dituntut untuk melakukan adaptasi sistem kompensasi dan perlindungan yang lebih komprehensif bagi pegawai.
Apa Itu Bimtek Kesejahteraan ASN dan Jaminan Sosial
Bimtek Kesejahteraan ASN dan Jaminan Sosial adalah program pengembangan kompetensi bagi pengelola kepegawaian untuk memahami mekanisme pemberian penghargaan dan perlindungan hak-hak pegawai. Fokus utama kegiatan ini adalah menyelaraskan regulasi internal instansi dengan standar nasional yang akan berlaku penuh pada tahun 2026-2027, guna memastikan setiap ASN mendapatkan hak finansial dan non-finansial yang layak demi meningkatkan kinerja birokrasi.
Tujuan dan Manfaat Bimtek Kesejahteraan ASN dan Jaminan Sosial
- Peningkatan Pemahaman Regulasi: Menguasai perubahan mendasar dalam skema jaminan sosial pasca terbitnya undang-undang terbaru.
- Optimalisasi Kompensasi: Memberikan wawasan dalam menyusun struktur penghargaan yang adil bagi seluruh pegawai.
- Kepatuhan Administrasi: Memastikan seluruh proses pendataan dan pelaporan kesejahteraan sesuai dengan standar Kemenpan RB.
- Mitigasi Risiko Kepegawaian: Mengurangi potensi sengketa kepegawaian terkait pemenuhan hak-hak dasar tenaga kerja pemerintah.
- Penguatan Kinerja: Mendorong produktivitas melalui sistem kesejahteraan yang terintegrasi dan transparan.
Materi Bimtek Kesejahteraan ASN dan Jaminan Sosial
- Analisis mendalam UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 terkait hak dan kewajiban ASN.
- Implementasi sistem penghargaan dan pengakuan dalam manajemen SDM aparatur.
- Mekanisme jaminan sosial kesehatan dan kecelakaan kerja bagi ASN.
- Proyeksi kebijakan kesejahteraan periode tahun 2026-2027.
- Peran pemerintah daerah dalam menyediakan jaminan hari tua yang berkelanjutan.
- Integrasi sistem penggajian dan tunjangan berbasis kinerja.
- Evaluasi kinerja sebagai instrumen penentuan kesejahteraan pegawai.
- Penanganan administrasi keuangan daerah untuk pendanaan jaminan sosial.
- Studi kasus penyelesaian permasalahan hak-hak ASN.
- Penyusunan rencana strategis pengelolaan kesejahteraan ASN di instansi.
Siapa yang Membutuhkan?
Kegiatan ini sangat dibutuhkan oleh pejabat pengelola kepegawaian, analis SDM aparatur, sekretaris dinas, serta pihak-pihak yang terlibat dalam perencanaan anggaran dan manajemen kesejahteraan pegawai di instansi pemerintah pusat maupun daerah.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Q: Apakah Bimtek ini mencakup perubahan skema pensiun?
A: Ya, Bimtek ini membahas perubahan regulasi terkait jaminan hari tua dan skema pensiun yang diselaraskan dengan undang-undang terbaru.
Q: Mengapa fokus pada periode 2026-2027?
A: Karena pada periode tersebut, banyak kebijakan transisi dalam UU ASN 2023 akan mulai diimplementasikan secara menyeluruh di seluruh Indonesia.
Q: Apakah instansi swasta bisa mengikuti materi ini?
A: Materi ini difokuskan pada manajemen ASN, namun dapat memberikan wawasan mengenai standar jaminan sosial yang berlaku di sektor publik.
Metode Pembelajaran Aktif & Interaktif
– Pemaparan materi oleh narasumber berpengalaman
– Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab
– Simulasi dan studi kasus nyata
– Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor
Komposisi pembelajaran: 20% teori berbasis literatur · 40% benchmarking lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri) · 40% studi kasus dan brainstorming bersama narasumber
Narasumber dan Instruktur
Pelatihan tersedia dalam 3 format fleksibel:
- Kelas Tatap Muka (Offline) – diselenggarakan di hotel berbintang di kota-kota besar Indonesia: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Medan, Makassar, dan kota lainnya.
- Kelas Daring via Zoom Meeting – ikuti dari mana saja tanpa perlu bepergian.
- In-House Training – pelatihan dilaksanakan langsung di instansi atau kantor Anda, dengan materi disesuaikan kebutuhan.
Permintaan lokasi khusus dapat dikordinasikan bersama tim Prima Pelatihan Indonesia (PRAIN).
Lokasi Pelatihan
Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.
Biaya Pelatihan
- Online (Zoom Meeting) — Rp 3.000.000,-
- Tatap Muka (Non Akomodasi) — Rp 4.000.000,-
- Dengan Akomodasi Twin Sharing (4H3M) — Rp 4.800.000,-
- Dengan Akomodasi Suite Room (4H3M) — Rp 5.700.000,-
Harga sudah termasuk: modul pelatihan, sertifikat, seminar kit, konsumsi, dan coffee break.
Fasilitas Peserta
Setiap peserta Bimtek PRAIN mendapatkan:
- Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)
- Seminar kit & tas kegiatan
- Sertifikat keikutsertaan
- Kuitansi resmi
- Konsumsi dan coffee break selama kegiatan
- Kartu identitas peserta
- Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)
Ketentuan Pendaftaran
- Pendaftaran paling lambat H-3 sebelum pelaksanaan
- Minimal 5 peserta dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi sendiri
- Undangan & rundown dikirim via email/WhatsApp setelah konfirmasi
- Biaya in-house training disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi
- SK Kemenkumham No. AHU-0034847.AH.01.01.TAHUN 2026
- NIB: 0405260101073
- Akta Notaris No. 121 (30 April 2026)
- NPWP: 1000.0000.0.947.8370
Daftarkan diri Anda sekarang!
https://www.prain.co.id/formulir-pendaftaran/
Jadwal terbatas – pastikan tempat Anda sebelum batas pendaftaran.
Postingan Terkait:
Pelatihan SDM BLUD: Panduan Remunerasi Kinerja Terbaru 2026-2027
